Stuurt u op verantwoordelijkheid bij uw medewerkers? Zijn uw doelen en de organisatiedoelen behaald? Geeft u mensen voldoende ruimte voor zelfsturing? Denkt u wel eens dat u het beter kunt dan uw medewerker? Staat de bedrijfscultuur efficiënt werken in de weg? Kunt u meer uit de onderlinge samenwerking van uw mensen halen? Weet u altijd precies wat uw client van u verwacht? Lost u het probleem van uw client daadwerkelijk op?
Er is voor de organisatie, uw medewerkers en voor u winst te behalen met de Leadership Accountability training.
Wat bereikt u bij uw medewerkers?
- Meer concrete resultaten in minder tijd
- U houdt tijd over om uw praktijk uit te bouwen
- U stuurt efficiënt en effectief op het zelfstandig functioneren van uw medewerkers en tegelijkertijd op juridisch resultaat
- U tilt het denk- en werkniveau van uw medewerkers een niveau hoger
- De nieuwe doelgerichte attitude en vaardigheid doorbreken bedrijfscultuurbarrières, persoonlijke belemmeringen en inefficiënt gedrag
Wat bereikt u in uw externe relaties?
- Succesvolle procedures en onderhandelingen
- U dringt door tot de kern van de zaak in elk (intake) gesprek en bij onderhandelingen of de voorbereiding van procedures
- Omdat u moeiteloos tot de kern van de zaak komt in elk gesprek kunt u ook verantwoord ja zeggen tegen een nieuwe zaak onder druk van de concurrentie
- U achterhaalt in korte tijd alle relevante informatie die noodzakelijk is voor het succesvol voeren van een procedure of onderhandeling
- Uw efficiënte gesprekstechniek versterkt uw deskundig imago
- U geeft uw gesprekspartner een gevoel van ruimte terwijl u tegelijkertijd meer dan ooit rechtstreeks op uw doel stuurt
De confrontatie
U start met een confrontatie met uzelf. De eerste trainingssessie ervaart u dat verantwoordelijkheid nemen veel verder gaat dan u dacht. Deze conclusie over uzelf is een extra stimulans om te oefenen. Wij werken met de methode Resultaatgericht Doorvragen (RD) van Crisar. Deze specifieke vraagstijl maakt in de ochtend al duidelijk wat u anders kunt doen. U leert om juist door te vragen waar u nu stopt met een (hoger) helder doel voor ogen.
U ervaart direct het verschil met wat u nu doet. Ook als u al geleerd hebt om doelgericht door te vragen ervaart u deze aanpak als verrassend anders en werkelijk resultaatgericht. Niet de zoveelste vaardigheid maar een natuurlijke vorm van handelen die bij u past. U leert om doelgericht te sturen op resultaat waarbij u persoonlijke belemmeringen van uzelf en anderen doorbreekt. Ook in situaties waar om de hete brij heen wordt gedraaid. Na de eerste trainingssessie kunt u niet meer anders denken en handelen.
Zelfsturing vanuit verantwoordelijkheid
U coacht niet langer in het luchtledige. Met Resultaatgericht Doorvragen (RD) laat u medewerkers meer de ruimte terwijl u tegelijkertijd rechtstreeks op uw doel stuurt. De vragen leiden in korte tijd tot relevante informatie, concrete acties en geborgd juridisch resultaat. U achterhaalt structurele problemen in de denk –en werkwijze van uw medewerker en cultiveert zelfstandig functioneren. Door consequent te sturen op verantwoordelijkheid leert u de ander om duurzaam resultaatgericht te denken en werken. Dit is echte zelfsturing. U bedenkt geen oplossingen meer voor anderen en durft er op te vertrouwen dat de ander verantwoordelijkheid kan vertalen naar concrete oplossingen en resultaat. Uw omgeving ervaart u als een betrokken en doelgericht leider.
Compact maatwerk voor partners en (senior) medewerkers
Een in-company training Leadership Accountability kan effectief worden toegepast in elke praktijk. U werkt met casuistiek op maat. De training is intensief en het tempo ligt hoog. De training bestaat uit 2 dagen van 6 uur met een tussenperiode van enkele maanden. U houdt dus tijd over om uw lopende zaken af te wikkelen. U bepaalt zelf op welk tijdstip u de training wilt laten beginnen. Onze trainers werken ook in de avonduren.
De groep bestaat uit 3-8 personen en 2 trainers waardoor persoonlijke aandacht gegarandeerd is. De training bestaat voor 80% uit ervaringsgerichte oefeningen in groepjes van maximaal 4 deelnemers met een eigen trainer. U past het geleerde direct toe, in bilaterale setting en in groepsverband. De training nodigt uit tot actieve inzet.
Duurzaam
Elke investering die u doet vertaalt zich direct in de ontwikkeling van doelgericht communiceren en resultaatgericht leiding geven. De techniek levert op korte termijn zoveel effect op dat u het blijft toepassen en zelfs verder uitbouwt.
Kosten
€ 7.500 ex BTW per groep van 3-4 deelnemers
€ 10.000 ex BTW per groep van 5-8 deelnemers
Twee dagen van 6 uur met een tussenperiode van enkele maanden
Inclusief snacks, werkmateriaal, voorbereiding en evaluatie